Sellence

Au-delà du CV

L'expérience à votre service

Chez Sellence, nous sommes un cabinet de recrutement commercial basé à Paris qui accompagne les sociétés SaaS B2B partout en France. Notre différence ? Nous faisons de la chasse directe : nous allons chercher les talents au-delà des bases de CV et des annonces classiques. Nous savons qu’un Account Executive à Toulouse ou un Head of Sales à Lille ne répondra peut-être jamais à une offre d’emploi, c’est donc à nous de le convaincre d’écouter votre projet.

Recrutez vos Sales, grâce aux meilleurs d'entre eux

Nous nous appuyons sur une équipe de recruteurs issus eux-mêmes de la vente : chaque consultant possède plus de dix ans d’expérience terrain en développement commercial et en management d’équipes. Cette légitimité nous permet de comprendre d’un coup d’œil la complexité d’un cycle de vente long, les KPIs qu’un VP Sales va suivre ou la courbe de ramp-up attendue pour un Business Developer. On parle leur langue, on comprend vos enjeux.

Un sales performant ne postule pas. Nous allons le chercher.

Recruter un commercial SaaS, ce n’est pas publier une annonce, c’est comprendre vos enjeux, approcher les bons profils, et leur donner envie de vous écouter.

Notre méthode :

• Immersion culture :Entretien avec vos équipes pour capter votre rythme, votre ADN, votre stack.

• Approche directe uniquement : Pas de jobboards. Nous chassons via réseaux, recommandations et ciblage comportemental.

• Pitch sur-mesure : Chaque profil reçoit un message personnalisé écrit par un Sales, pour un Sales.

• Ciblage : Shortlist commentée + accompagnement jusqu’au closing

Découvrez nos résultats concrets

Nous plaçons les bons profils au bon moment, sans compromis sur la qualité.

Notre méthode d’approche directe permet à nos clients de recruter mieux, plus vite, et plus durablement.

1/3

Ratio moyen de conversion

Nos clients recrutent en moyenne 1 commercial sur 3 profils présentés, grâce à une sélection ultra-ciblée alignée sur leurs enjeux métier et culture.

15 jours

Délai moyen de présentation

Recevez une shortlist de 2 à 3 candidats qualifiés sous deux semaines, sans publier la moindre annonce.

83 000 €

Économisés en moyenne

C’est le coût évité par mission grâce à la réduction du turnover, du temps de recrutement et de l’échec en période d’essai.

Contactez-nous

Nous serions ravis d’échanger avec vous concernant votre projet ! Que ce soit pour une question, un retour ou une demande de RDV, notre équipe est à votre disposition. Remplissez simplement le formulaire, et nous vous rappellerons très rapidement. À bientôt !

Si vous êtes un candidat et souhaitez savoir si nous avons une offre qui vous correspond, envoyez nous un e-mail à l'adresse candidature@sellence.fr

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