Un seul tarif : le vôtre
Chez Sellence, pas d’offres à tiroirs ni de grilles tarifaires incompréhensibles.
Chaque mission de recrutement est construite sur mesure, selon vos besoins, votre environnement commercial et vos exigences.
Parce que recruter un sales BtoB, ce n’est pas acheter un service standard, c’est investir dans la performance future de votre entreprise.
- Diagnostic commercial & définition du profil idéal
- Chasse directe ciblée sur les meilleurs sales du marché
- Évaluation terrain : compétences, ADN, motivation
- Garantie incluse et extensible
- Suivi d’intégration & garantie de réussite
Le recrutement Sales, repensé pour la performance
Notre rôle n’est pas seulement de trouver un candidat, mais d’identifier le talent qui fera progresser vos résultats commerciaux.
Grâce à une méthodologie éprouvée : diagnostic, chasse ciblée, évaluation et suivi.
Sellence garantit des recrutements efficaces et durables.
Un tarif unique, défini avec vous
Chez Sellence, le prix s’ajuste à votre besoin réel, jamais l’inverse.
Nous vous présentons un tarif clair à l’issue du premier rendez-vous, sans frais cachés ni pourcentage arbitraire.
Une offre unique, transparente, taillée pour votre performance.
Questions fréquemment posées
Voici quelques questions fréquentes sur notre entreprise.
Nous proposons aux entreprises ayant déjà travaillé avec nous de passer à l’offre Fidelity si elles prévoient d’autres recrutements. Cette offre vous fait bénéficier d’une remise sur chaque recrutement ainsi que d’une extension de la garantie de base.
Oui. Sellence fonctionne sur un modèle de paiement à la réussite : vous réglez une fois le candidat sélectionné
Une approche qui garantit performance, transparence et engagement commun.
Sellence, c’est un cabinet créé par des Sales pour des Sales. Nous combinons une approche de conseil stratégique et une chasse ciblée des meilleurs talents du marché.
Résultat : moins de candidats, mais les bons.
En moyenne, une mission complète dure entre 2 et 6 semaines, selon le profil recherché et le niveau de rareté sur le marché.
Nous privilégions la qualité avant tout.
Moins de 3 profils présentés pour un recrutement: la précision avant la quantité.
Appelez-nous pour gagner du temps, pas pour trier des cv